WILD FM verslaat de concurrentie!
Zo houdt Programma Directeur Dave Leusink van Wild FM zijn team scherp. Geniet van onderstaand memo:
DE 10 RADIOGEBODEN VOOR IN DE RADIOSTRIJD
Kameraden,
ALTIJD!! beginnen of eindigen met “WILD FM HITRADIO”
ALTIJD!! “10 hits op een rij” roepen in de 10 hits op een rij
ALTIJD!! 2X per uur DEZE HITS (ca xx.15u & xx.38-48u)
ALTIJD!! WILD REQUEST (1x in de 10 hits, 1x daarbuiten)
ALTIJD!! QUOTE- & aanvraagsweepers (1 a 2x per uur)
ALTIJD!! 1 minuut tweeners in reclameblokken
(wordt nog te vaak vergeten)
en verder:
Veel up-to-date nieuws bijv. vanaf Twitter(base)
Zijn als een goeie vriend(in) voor de luisteraar
positief, gedreven en opgewekt presenteren J
In live-shows: veel live bellers…en het moeilijkste:
Live bellers & 10 hits spreeks bijna altijd over INTRO!
De missie is een (landelijk) radiostation waarvan je geen minuut van wil missen. Door creatief & consistent te blijven krijgen we veel respect en gaat dit zeker gebeuren. Lees dit daarom ELKE DAG en BLIJF scherp! Doe dit voor jezelf & WILD FM Hitradio …Let’s kick some ass!
http://daveleusink.blogspot.com/
Met zo’n PD kom je er wel !
18. December 2009 at 01:05 :
We zitten hier niet in de States Dave. Die fout heeft Veronica FM gemaakt, die fout heeft Yorin FM en Caz! gemaakt…
18. December 2009 at 09:09 :
Beste Peter,
dank voor je post. De stijl van Dave is dominant en agressief, dat past uitstekend bij een CHR zender, ook in Nederland. Ik vind het goed om te zien dat een PD gefocussed is op zijn product en zijn team scherp houdt.
Groet, Thijs
18. December 2009 at 10:52 :
De stations die Peter noemt, is feitelijk 1 zender met slechts 2 centrale rollen voor Robert Feller & Robert Jensen. Dus het is slechts 1 voorbeeld die Peter aandraagt, en niet zo’n sterk voorbeeld. Ik heb er namelijk in het begin van mijn loopbaan enige tijd gewerkt als vormgever (Yorin FM) en dat Feller en Jensen beide geen radiomanagementfuncties vervullen verklaart eea.
Bij Yorin/Veronica was geen eenheid en veel geklaag omdat het management haar beleid niet goed kon ‘verkopen’. Ik herinner mij talloze klagende DJ’s, waaronder v/d Goes, afijn anno nu mag hij het bij Q-Music op zijn eigen wijze proberen met een jarenlang stilstaand marktaandeel als gevolg.
Een goed, strak formatbeleid heeft als vereiste dat ieder teamlid de neus dezelfde kant op heeft staan. Van junior accountmanager t/m aandeelhouder. Iedereen zal moeten begrijpen - en het ontzettend leuk vinden- dat een bepaald (in dit geval strak) beleid succes veroorzaakt. Bij Wild is dat gelukkig zo, maar veel stations kunnen hun beleid dus niet uitleggen, met 10 ontevreden DJ’s als gevolg die 10 betere strategieën non-stop op de wandelgangen rondbazuinen. Gelukkig maar, voor ons.
4. January 2010 at 23:48 :
Doet me sterk denken aan NRJ Vlaanderen, waar ik indertijd programma deed (zo’n 10 jaar geleden, en nog altijd gelden deze regels voor een CHR-station). Alleen vind ik niets terug over de 3 element-break, die zo heilig is in de radiowereld, maar dat zal Dave wel al gecommuniceerd hebben, vermoed ik.
3. February 2010 at 12:47 :
Niet te vegeten: Naar idee van Simon (Austereo) en Koen van Tijn.